Chargé de recrutement et Gestionnaire RH (CDD 6 mois) F/H

HYD&AU : LA SOLUTION GLOBALE EN MECATRONIQUE

Né en 1977 de l'entreprise girondine familiale ATH, et d'une stratégie de croissance externe initiée dès le début des années 2000, le Groupe HYD&AU (Hydraulique & Automation) est aujourd'hui une ETI française en développement.

Regroupant 300 collaborateurs et totalisant 50 M€ de chiffre d'affaires, le Groupe propose, à travers ses filiales, une offre globale en mécatronique intégrant l'hydraulique, les vérins, l'automatisme et la mécanique.

Le poste que nous vous proposons

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous intégrerez le service Ressources Humaines du Groupe HYD&AU. 

Votre mission principale sera tournée vers le recrutement. Vous gérerez de A à Z le process sur toutes les entités du Groupe à travers la France entière. Vous serez en charge de : 

• Récupérer les besoins en recrutement auprès des RRH et des directeurs.
• Rédiger les annonces, les publier puis trier les candidatures.
• Sourcer les profils sur nos postes les plus complexes.
• Réaliser les entretiens téléphoniques, rédiger les comptes-rendus puis programmer les entretiens physiques avec les managers.
• Faire vivre la marque employeur sur LinkedIn, auprès des écoles, des organismes de formation, participer à des forums, ...

• Rentrer les arrêts maladie, puis les suivre (reprise, visite médicale, ...).
• Suivre les IJ CPAM et prévoyance. Relance les organismes si besoin.
• En fin de mois, transmettre les éléments variables de paie à notre cabinet sous-traitant. 

Prise de poste souhaitée courant Juillet. Une passation aura lieu avec la personne en poste actuellement. 

Ce que nous attendons de vous

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez déjà une bonne expérience côté recrutement dans une entreprise, ou un cabinet de recrutement, ou agence d'intérim, avec de forts volumes en recrutement sur des profils en tension. Idéalement, vous connaissez les métiers de l'industrie.

Le plus serait d'avoir également de l'expérience sur une partie administration du personnel, que ce soit des arrêts, formation, gestion de la paie, ...

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez !

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